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关于在全市干部职工中开展“文明交通、机关先行”活动的实施意见
漳平市文明办网站     发布时间:2017-05-18   来源:    作者:    关键字:
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各乡镇(街道)党委(党工委)、政府(办事处),市直各党委(党工委、党组),各部、委、办、局,各群团组织,城区各中小学、幼儿园,驻漳平的中央、省、龙岩市属单位:
文明交通行为是市民文明行为的重要标尺。建立和维护良好的城市交通秩序,是城市文明的重要标志。为打造“软环境”、提升“软实力”,扎实推进省级文明城市创建活动,经研究,决定在各乡镇(街道)和市直机关、事业单位中开展“文明交通、机关先行”活动。为确保活动健康有序开展并取得实效,特制定如下实施意见:
一、目标任务
创建文明城市,最根本在于提高市民的文明素质;建立和维护好良好的交通秩序,最关键在于教育、培养和引导市民形成文明交通的良好习惯。各乡镇(街道)和市直单位干部职工,代表着党和政府的形象,理应成为文明出行、遵守交通法律法规的倡导者、实践者和推动者,成为广大市民文明交通的榜样。通过开展“文明交通、机关先行”活动,教育引导机关广大干部职工不断增强遵守交通法律法规的思想意识,养成文明出行、安全出行的良好习惯,树立机关单位和干部职工的良好形象,营造良好的交通秩序和城市环境,不断提高人民群众满意度,为创建省级文明城市打好基础。
二、组织领导
市委文明办和市公安局联合成立领导机构,切实加强“文明交通、机关先行”活动的组织领导。各单位要指定一名分管领导负责具体工作落实,形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局。
三、方法步骤
开展“文明交通、机关先行”活动从现在开始至12月底结束,总体上分为四个阶段进行:
(一)动员部署阶段(531日前)
做好三项工作:即制定一个“文明交通、机关先行”活动实施意见、制定一个《单位干部职工文明交通公约》、召开一次动员部署会议。各单位明确具体负责人,研究制定切实可行且行之有效的实施办法,召开全体干部职工大会进行动员部署,组织干部职工与单位签订《机关干部职工文明交通承诺书》。认真填报单位公车、私车汇总表,一式两份,并于430日前报市委文明办(邮箱zpswwmb@163.com),少报或漏报的一经核实将追究相关单位责任。要充分利用黑板报、宣传栏、公开栏、电子屏幕和微信平台等阵地,广泛宣传开展“文明交通、机关先行”的目的意义和文明交通的法律法规等相关知识,组织观看车祸警示教育宣传片,进一步倡导遵纪守法、文明出行的良好道德风尚,大力营造文明交通的浓厚舆论氛围。
(二)自查自纠阶段(61日至6月底)
各单位组织干部职工认真对照检查自身是否存在交通违法行为和不文明现象,做到不怕丑、不怕痛、不护短,找准自身存在的问题,及时整改纠正。重点从三个方面自查:一是车辆借道行驶、超越双实线行驶,逆向行驶、超速行驶,不遵守交通信号标志、不服从交巡警指挥等交通违法的问题;车辆行经斑马线未减速慢行、遇行人正通过斑马线时未停车让行的问题。二是车辆在未划设停车标记的公共场所乱停乱放、在人行道上停车、在斑马线上停车等候、交叉路口随意停车的、在设有禁停标志标线路段、距红绿灯路口一定范围内路段、公交站点违法停放影响交通管理秩序的问题。三是酒后驾车或驾驶手续不全、牌证不全车辆;驾驶摩托车不戴安全头盔;闯红灯、乱穿马路、跨越隔离设施;乱鸣喇叭,遇前方车辆排队等候或者缓慢行驶时,从其两侧穿插、超越行驶等违法违规问题。
(三)落实整改阶段(71日至9月底)
各单位组织引导干部职工努力做到“三个倡导、三个自觉”:一是要倡导机动车、非机动车及行人各行其道、过街遵守交通信号等文明交通行为,自觉摒弃乱穿马路、闯红灯、过街跨越隔离设施等不文明陋习;二是要倡导讲文明、树新风,养成良好道德风尚,积极支持和参与文明交通行动,自觉摒弃乘坐交通工具乱吐乱扔杂物、语言粗俗等不文明陋习;三是要倡导自觉遵守交通法律法规,养成文明交通习惯,自觉摒弃酒后驾驶、随意变道、开车打手机、不系安全带、不戴安全头盔等交通陋习和危险驾驶行为。要求干部职工从我做起、从小事做起、从现在做起并教育引导家属、子女以及身边人员共同遵守,在市民中树立起机关事业单位干部职工的良好形象。
(四)总结提高阶段(101日以后)

各单位全面总结开展“文明交通、机关先行”活动取得的成效、经验和体会,立足实际、注重实效、着眼长远,建立和完善一套文明交通的长效管理机制,不断巩固、拓展 “文明交通、机关先行”活动所取得的成果。

四、监督管理
市公安交管部门要结合道路交通日常管理工作,加大对车辆交通违法行为的整治处罚力度。市公安交管大队每月25日要及时将电子警察和现场查处的机关事业单位公务用车和干部职工使用私车的交通违法行为情况通报市纪委、市委文明办。各单位要及时了解掌握所属范围内公私用车的文明交通状况,教育引导干部职工自觉遵守交通的法规,对相关当事人要严肃批评教育或按有关规定及时给予处理。市委文明办、市公安局实行每季度一通报制度,将各单位及干部职工个人违章情况及时进行通报,市纪委根据有关交通违法情况依纪处理。
五、问责查处
把机关事业单位公务用车及干部职工遵守交通法律法规情况作为文明单位考评的内容。凡机关事业单位公务用车和干部职工私车在本市范围内(含高速)因交通违法行为被通报,或被媒体曝光的公车驾驶员或机关干部职工,第一次违章被通报由所在单位领导约谈;两次违章被通报由所在单位进行责任追究,一年内连续三次违章被通报的,取消个人年度评先评优资格和文明奖。公车驾驶员当年违章三次被通报的,建议所在单位给予解除劳动关系。交通违法单位系文明单位的,除作上述处理外,在文明单位考评时给予扣分处理,单位公私车辆违章每次扣文明单位年度考评总分0.3分;对车辆管理不力年度违法率较高的单位,要求单位拿出书面整改措施,强化单位自律,是文明单位的取消文明单位称号。对交通违法行为严重的个人及单位,由纪委监察机关进行责任追究,按照“谁主管、谁负责”的原则,严肃处理。
 
附件:1单位干部职工文明交通公约
 2.单位干部职工文明交通承诺书
 3.单位公私车驾驶人员追究责任的交通违法行为(共16种)
4漳平市单位(学校)公车汇总表
5.漳平市单位(学校)私车汇总表
  

漳平市精神文明建设指导委员会

2017年5月12日

附1
单位干部职工文明交通公约
 
为深化我市省级文明城市创建活动,进一步提升机关事业单位干部职工的文明交通意识,树立文明交通、文明出行的良好形象,构建安全畅通、文明有序的交通秩序,为建设精美幸福漳平打造良好的城市环境,特制定本公约,供机关事业单位广大干部职工共同遵守。
一、积极倡导“六大文明交通行为”。大力提倡机动车礼让斑马线、按次序排队通行、按标识有序停放、文明使用车灯、机动车、非机动车和行人各行其道、非机动者和行人横穿马路遵守交通信号等文明行为。
二、自觉摒弃“六大不良交通习惯”。自觉告别机动车随意变更车道、占用应急车道、开车打手机、不系安全带、驾乘摩托车(电动车)不戴头盔、行人过街跨越隔离设施等交通陋习。
三、坚决杜绝“六大危险驾驶行为”。坚决杜绝酒后驾驶、超速行驶、疲劳驾驶、闯红灯、强行超车、超员超载等危险行为

  附2
单位干部职工文明交通承诺书
 
为积极开展我市省级文明城市创建活动,建立和维护良好的交通秩序,为推动建设精美幸福漳平打造良好的城市环境,我就文明交通特做如下承诺:
1、自觉遵守交通信号与标志,做到礼让斑马线、按导向车道行驶、按次序排队通行、按标识有序停放、文明使用车灯。
2、坚决杜绝酒后驾驶、超速行驶、疲劳驾驶、闯红灯、强行超车、驾车超员超载等危险行为。
3、自觉告别随意变更车道、占用应急车道、开车打手机、不系安全带、不戴安全头盔等驾车陋习。
  
附3                   
单位公私车驾驶人员追究责任的交通违法行为(共16种)
 
1、饮酒或醉酒后驾驶机动车的;
2、驾驶已达报废标准的车辆上道路行驶的;
3、违反道路交通安全法律法规规定,发生重大以上事故且负有事故主要责任以上的;
4、使用伪造、变造的机动车号牌的;
5、使用其他车辆的机动车号牌的;
6、安装、喷涂、粘贴影响号牌识别等故意遮挡机动车号牌的;
7、把汽车交给未取得机动车驾驶证的人驾驶的;
8、非法安装警报器的;
9、非法安装标志灯具的;
10、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品后驾驶机动车的;
11、机动车违反禁令标志指示的;
12、驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的;
13、机动车驾驶人不服从交巡警指挥的;
14、遇前方机动车停车排队或缓慢行驶时,借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆的;
15、无机动车驾驶证驾驶机动车或超标电动车;
16、驾驶摩托车未戴安全头盔。

附件4
漳平市机关事业单位(学校)公车汇总表
单位(盖章):
序号
驾驶员姓名
使用领导姓名、职务
车牌号
驾驶员联系电话
 
1
 
 
 
 
 
2
 
 
 
 
 
3
 
 
 
 
 
4
 
 
 
 
 
5
 
 
 
 
 
6
 
 
 
 
 
7
 
 
 
 
 
8
 
 
 
 
 
注:1、公车是指车改后保留的公用机动车辆;
     2、此表可复印。

附件5
漳平市机关事业单位(学校)私车汇总表
单位(盖章):
序号
 
 
车牌号
联系电话
 
1
 
 
 
 
 
2
 
 
 
 
 
3
 
 
 
 
 
4
 
 
 
 
 
5
 
 
 
 
 
6
 
 
 
 
 
7
 
 
 
 
 
注:1、私车是指用本单位干部职工在市公安局交警大队登记注册挂牌的机动车辆。
2、如车主有变动请及时通知漳平市公安局交警大队,电话号码:7529016
3、此表可复印。
 
 
 
 
 
 
单位:(盖章)                   承诺人:(签名)      
                                 2017     
                         
 
 
 
  


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